Q 01 ── 人間関係
「スタッフ同士で困ったことがあったとき、どうやって解決しますか？」
💡 具体的なエピソードで答えられるサロンは安心。「ありません」は要注意。
Q 02 ── 人間関係
「先輩に相談しやすい雰囲気はありますか？具体的にどんな場面で話しかけますか？」
💡 日常の場面を答えてくれると、リアルな空気感がわかる。
Q 03 ── 教育
「アシスタント期間中の1週間のスケジュールを教えてください」
💡 練習時間がどれくらい取れるか、数字で確認しよう。
Q 04 ── 教育
「過去3年でスタイリストデビューした人は何人いますか？」
💡 実績を聞くことで、育成の本気度が見えてくる。
Q 05 ── 待遇
「残業はどのくらいありますか？月平均で教えてもらえますか？」
💡 「ほぼない」より「月〇時間ほど」と答えられるサロンが誠実。
Q 06 ── 待遇
「辞めた人はどんな理由が多かったですか？」
💡 聞きにくい質問こそ、正直に答えてくれるかが試される。
Q 07 ── 将来
「5年後、10年後にどんなスタイリストになれる環境ですか？」
💡 将来像を一緒に描いてくれる返答があるサロンは◎